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Negociación Básica y Manejo de Conflictos en Relaciones de Trabajo

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Dirigido a:

Todas las personas, supervisores, gerentes, técnicos o profesionales que deseen mejorar sus relaciones de trabajo con sus compańeros tanto en el ambiente laboral como fuera de este.

Objetivos:

Los participantes aprenderán a identificar características de personalidad que permitan mejorar nuestras relaciones, evitar conflictos y aumentar la productividad en equipo. Conocer como las características de personalidad afectan de manera positiva y negativa las relaciones con los otros.

Metodología:

Es un taller donde se ponen en práctica los conocimientos previos a través de la tormenta de ideas, realización de ejercicios. Se busca que el participante pueda reconocerse a si mismo tanto en sus debilidades como sus fortalezas y pueda visualizarlas en las relaciones con los otros. Es importante que el participante logre identificar estas características y pueda aprovecharlas de manera positiva en su ambiente laboral. Se diseńaran equipos efectivos de trabajo.

Contenidos:

•- Conocer modelos teóricos de personalidad.

•- Cómo evaluar objetivamente las características y tipos de personalidad.

-• Cómo identificar tipos de personalidad en los otros.

•- Entender como el tipo de personalidad afecta de manera positiva y negativa las relaciones con los otros.

•- Cómo desarrollar una personalidad propia.

•- Evaluación a través de escalas de personalidad (rasgos y tipos).

•- Evaluación del taller.

Duración: 16 horas.

Solicitudes

Si usted desea solicitar la apertura de algún curso haga click aquí.

 

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