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Actitudes, Valores y Percepciones en el Trabajo

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Dirigido a:

Todas las personas, supervisores, gerentes, técnicos o profesionales que forman parte de una empresa.

 

Objetivos:

Conocer los sistemas de creencias personales, sociales y laborales como futuros predictores de actitudes, valores y percepciones del empleado con su empresa. Conocer las congruencias e incongruencias de las actitudes, valores y percepciones del trabajo.

Metodología:

Es un taller basado en la experiencia personal y grupal. Conformar grupos de trabajo que puedan poner en práctica y desarrollar los conocimientos adquiridos. Se realizarán dramatizaciones grupales e individuales con ejercicios escritos. Se hará uso de escalas que permitan ubicar de manera objetiva la satisfacción laboral.

Contenidos:

- •Conocer y reflexionar acerca de la misión y visión de la empresa donde trabajo. Plantear acuerdos y desacuerdos.

•- Identificar y exponer los valores personales.

•- Identificar, conocer y comprender los valores dentro de la organización.

•- Como realizar un trabajo en equipo sin que existan conflictos.

-• Cómo aprovechar los desacuerdos en los equipos de trabajo.

•- Mantener la confianza, confidencialidad, y respeto por nuestros compańeros.

•- Evitar conflictos en las relaciones de trabajo, por ej. evitar los rumores.

•- Aumentar mi satisfacción laboral.

•- Mejorar las relaciones en el trabajo

Duración: 16 horas.

 

Solicitudes

Si usted desea solicitar la apertura de algún curso haga click aquí.

 

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